Positions de votes

Ordre du jour

1. Rapport annuel, comptes consolidés et comptes annuels

NON

(Raison du refus : stratégie climatique insuffisante)

– –

2. Rapport de rémunération

NON

– –

3. Décharge au conseil d'administration et la direction générale

NON

(Raison du refus : stratégie climatique insuffisante)

– –

4. Emploi du bénéfice et dividende

OUI

– –

5. Elections

– –

5.1 Elections au conseil d'administration

– –

5.1.a Réélection de Albert M. Baehny

NON

(Raison du refus: trop nombreux mandats)

– –

5.1.b Réélection de Marion Helmes

OUI

– –

5.1.c Réélection de Angelica Kohlmann

OUI

– –

5.1.d Réélection de Christoph Mäder

OUI

– –

5.1.e Réélection de Roger M. Nitsch

OUI

– –

5.1.f Réélection de Barbara Richmond

OUI

– –

5.1.g Réélection de Jürgen B. Steinemann

OUI

– –

5.1.h Réélection de Olivier Verscheure

OUI

– –

5.2 Réélection de Albert M. Baehny en tant que président

NON

(Raison du refus: trop nombreux mandats)

– –

5.3 Elections au comité de rémunération

– –

5.3.a Réélection de Angelica Kohlmann

NON

(Raison du refus: le rapport de rémunérations est refusé)

– –

5.3.b Réélection de Christoph Mäder

NON

(Raison du refus: le rapport de rémunérations est refusé)

– –

5.3.c Réélection de Jürgen B. Steinemann

NON

(Raison du refus: le rapport de rémunérations est refusé)

– –

6. Réélection de l'organe de révision pour l'exercice 2023: KPMG

OUI

– –

7. Election de l'organe de révision pour l'exercice 2024: Deloitte

OUI

– –

8. Réélection du représentant indépendant: ThomannFischer

OUI

– –

9. Révision des statuts

– –

9.1 But de l'entreprise

OUI

– –

9.2 Marge de fluctuation du capital

NON

(Motif du refus : possibilité de réduction du capital malgré une stratégie climatique insuffisante)

– –

9.3 Rémunération de la direction générale

NON

(Motif du refus : le vote sur les différentes composantes de la rémunération ne doit plus avoir lieu séparément.)

– –

9.4 Autres dispositions

OUI

– –

10. Rémunération totale du conseil d'administration (prospectif)

OUI

– –

11. Rémunération de la direction générale

– –

11.1 Rémunération variable à court terme 2022

NON

– –

11.2 Rémunération variable à long terme 2023

NON

– –

11.3 Rémunération fixe juillet-décembre 2023

OUI

– –

11.4 Rémunération fixe et variable à long-terme 2024

NON

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