Sept entreprises sous la loupe: les votes d’Actares Les grandes firmes suisses montrent des approches très inégales face au climat, à la durabilité ou aux rémunérations des instances dirigeantes. Actares a fait entendre sa voix lors d’assemblées générales ce printemps.
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Un salaire plus élevé pour une durabilité accrue La rémunération des dirigeant-e-s d’entreprise est un sujet irritant pour beaucoup. A-t-elle aussi un potentiel de changement positif?
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Actares soutient l’externalisation par Holcim de ses activités nord-américaines et recommande l'adoption du rapport non financier et du rapport sur le climat. En revanche, Actares s'oppose à tous les points de l'ordre du jour concernant les rémunérations.
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Actares salue les mesures prises par Nestlé dans le domaine du climat, mais déplore les scandales qui ne sont pas encore terminés. Lors de l'assemblée générale, Actares refuse pour cette raison d'accorder la décharge. Actares rejette également le rapport de durabilité, les rémunérations et l'élection du CEO au conseil d'administration.
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Sandoz est solide et a su instaurer la confiance au cours de son premier exercice. Il est donc incompréhensible que les droits des actionnaires soient dilués par le renouvellement et l'élargissement de la marge de fluctuation du capital.
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Lors de l'assemblée générale de Swiss Re, Actares dit OUI au rapport de durabilité, notamment en raison d'une solide stratégie climatique, et NON à l'ensemble des rémunérations.
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En raison d'une stratégie climatique insuffisante, Actares recommande de rejeter le rapport de durabilité lors de l'assemblée générale d'UBS. Actares dit également non à la réduction du capital, au programme de rachat d'actions et aux rémunérations.
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La stratégie climatique de Zurich est encore insuffisante, c'est pourquoi Actares rejette le rapport de durabilité lors de l'assemblée générale. Actares recommande également de rejeter tous les points de l'ordre du jour relatifs à la rémunération.
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Novartis a réalisé de bonnes performances au cours du dernier exercice et fait des progrès remarquables en matière de politique climatique. Le niveau ex-trême des rémunérations et l'écart salarial trop important sont préoccupants. Cela constitue un risque pour la paix sociale au sein de l'entreprise. C'est pourquoi Actares vote contre toutes les demandes de rémunération.
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