Analyses

Egalité des chances entre femmes et hommes dans les entreprises suisses

Afin de saisir l’état actuel de la question de l’égalité entre femmes et hommes dans les plus importantes entreprises suisses, l’association ACTARES et le bureau d’études UND ont mené, au printemps 2002, une enquête sur ce thème.

La participation s’est montée à 16,6%, un taux de retour en dessous des attentes. La structure du personnel des cinq entreprises citées ci-dessus reflète une situation déjà connue: le pourcentage de femmes actives dans le secteur de la finance et des assurances est plus élevé que dans l’industrie. Leur proportion dans les postes d’encadrement et de direction va en décroissant. Les mandats dans les conseils d’administration sont presque exclusivement en des mains masculines. Peu de changements sont à observer dans le temps. Pas de nouveauté non plus sur la question du partage du temps de travail. Les places de travail à temps partiel se trouvent en effet dans les niveaux les plus bas de la hiérarchie et restent presque exclusivement du domaine féminin.

021101_ACTARES_Enquete_Egalite_2002